為進一步從嚴防控新冠病毒疫情,實現疫病在員工中零擴散、零感染目標。確保員工身體健康。經公司研究決定,制定以下嚴管重罰的處理意見處。
一、對公司制定出臺的各項防控措施和規定的落實,部門部長是第一責任人。將納入年度Kpi進行考核。發現防控責任沒有履職到位,沒有落實防控措施和規定一次扣工資200元(以對照文件規定檢查為依據)。第二次發現加倍處罰。第三次發現降一級職務。造成傳染事件,自行引咎辭職。
二、從2月19日開始,發現員工不執行防控決定、不遵守防控措施和規定(以員工防控七要點為依據),發現一起處理一起,違反一次罰本人100元,并上查一級(通報批評)。第二次發現加倍處罰,對員工勸其離職。上級檢查發現問題,下級及巡查人員沒有發現類似問題,連同下級及巡查人員一同處罰。
三、除用餐外、飲水(隔2米)和一個人單獨(10米內無人)在室外吸煙外,檢查發現不戴合格口罩(沒有遮住口、鼻)者罰100元,二次發現勸其離職,并上查一級處罰主管責任人。
四、3人以上扎堆閑聊、集中用餐(1米內),一次罰200元。
五、員工隱忙真實情況不報告,發現直接辭退,部長(車間主任)罰500元。
六、部長(車間主任)不重視,不嚴格要求、落實防控措施不到位,造成傳染事件,對部長(車間主任)撤職處理。
七、按照公司規定和生產部疫病防控責任分工履行職責和追究責任。
八、請各位部長、車間主任帶頭嚴格執行各項防控措施和決定,帶頭要求本部門員工和自己嚴格遵守。員工或下級出了問題直接領導負連帶責任。
萍鄉市信源電瓷制造有限公司
2020年2月19日